A Blanes marcou presença, mais uma vez, na Expo RH 2012, no Centro de Congressos do Estoril. Decorreu durante os dias 14 e 15 de Março e contou com a participação de inúmeras do sector.
A Gestão dos Recursos Humanos, sendo aceite pela generalidade dos gestores como algo fundamental para o sucesso de qualquer Organização, deverá ser alvo da mais profunda atenção e análise, algo que se torna ainda mais importante se defendermos a ideia que o recurso principal de qualquer organização são as pessoas.
Após a publicação da Lei nº3/2012, a 10 de Janeiro, que estabelece um regime de renovação extraordinária dos contratos de trabalho a termo certo, bem como o regime e o modo de cálculo da compensação aplicável aos contratos objecto dessa renovação, achámos pertinente debater esta temática pois trará implicações directas na gestão dos recursos humanos das empresas.
A Gestão de Recursos Humanos eficiente e equilibrada é fundamental dentro de qualquer empresa. Através da captação e gestão dos activos humanos é possível introduzir políticas motivacionais capazes de colocar o Capital Humano no seu pleno de produção.
Longe vão os tempos em que o papel dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa, se resumia ao do tradicional “Chefe de Pessoal”, centrado apenas nos procedimentos burocráticos, inerentes à relação “empresa - trabalhador”, nomeadamente, processamento salarial e contratação de pessoal.
A Blanes marcou presença, mais uma vez, na Expo RH 2012, no Centro de Congressos do Estoril. Decorreu durante os dias 14 e 15 de Março e contou com a participação de inúmeras do sector.
